U Vijetnamski Advokati, mi daje savjet službi u područje rada propisima u Vijetnamu
Naši odvjetnici su upozoreni broj stranih i lokalne firme u Vijetnamu osigurati skladu i optimistička ljudska radne snage.
Vijetnamu Rada zakon u Vijetnamu je složena oblasti zbog činjenice da sastoji se ne samo jednog general prava ali brojne Odluke, Flajera i zvanično pisma koja dopunu zakona o radu u Vijetnamu. U Vijetnamu Rada zakon je pokriven je jedan glavni pravna osnova: Rada Šifra. Ovo Vijetnamu Rad Kod zasniva pravni okvir za rad pravne pitanja u Vijetnamu. To regulira prava i obaveze zaposlenih i poslodavci, rada standardima, rada korištenje i upravljanje principa. Rad Kod doprinosi razvoj radno okruženje u Vijetnamu štiteći rada kao jedan od ključnih aktivnosti svakog ljudskog društva. Kao što je predviđeno u Član dva Radne Šifra, Šifra se odnosi na sve domaće elementi povezan sa rada kao i stranci umešan u Vijetnamski rada kao što je navedeno u Član. Važno je general odredbama Rad Kod su za primjer zabranu na prisilni rad, za dijete rada, za diskriminaciju ili i pravila na radno vreme i zdravlju i sigurnosti da će zaštiti prava od zaposlenika, a posebno prava i interesa mladi radnici. To su samo neke primjere od generala odredbe taj cilj je osigurati da su prava za zaposlene. Osim toga ovo Rada Šifru, ima više od četrdeset Decress, sto Flajera i brojne pisma u sila koja izmjene i vodič zakon o radu u određene tačkne. Kao primjer, porodiljskom period je bio problem posljednjih amandmana kojim uslovima za zaposlene u porodiljsko su pojačani fokusira na trajanje ostaviti period. Još rada pitanje je to često predmet nove smjernice je jedan od radne sate. Nedavno, Dekret četrdeset pet ND-CP je izdata da pružiti propisima o radi prekovremeno i poslovne sigurnost. Prema tome, prekovremeno sati u Vijetnamu će biti veći od dvanaest sati na dan kad se prijavljuju nedeljno radnog vremena. Ovo Dekret je samo jedan primjer brzo mijenja rada propisima u Vijetnamu. Naravno, sve amandmana i novim odredbama će služiti cilj da povećam trenutni rada situacijama i okolnosti za zaposlene i poslodavci ali često ljudskih resursa menadžera i zaposlenika sami su zbunjeni o prava su bandita. Ali ovo je također donesene u nedostatak pravne klauzule jer tamo ostati mnogo nesiguran poena u rada zakon o Vijetnamu. Upravo u smislu prava izgraditi udruženja ili da napadne su ograničeni. Ovo je razlog zbog kojeg je potrebno za domaće zaposlenici i poslodavci i kao za stranci koji žele da zaposliš radnika, da postane jasno i koristan savet rada zakone u Vijetnamu. Samo sa isteklo uvid i razumevanje od svih radne snage zakona i izmjene dokumenata da li je moguće da podršku zaposlenika ili poslodavci sa svojim zahtjeva posebne i zahtjev.
Vijetnamski Advokati dugo vremena iskustvo i da su svjesni sve promjene koje si stavio na snagu, da dajem savete rada važno. Vijetnamski Advokati, tvoji advokati u Vijetnamu Vijetnamski Advokati je Vijetnamski advokatskoj firmi u Vijetnamu sa engleski kao advokata kojeg razumeš zakone Vijetnamu u poslu i lokalne kulture kontekstu.
Firma savjetuje i predstavlja strana firme i pojedinačne klijenata zainteresovan ni poslovati, ili trebaš pravnog usluge ili zastupljenost u Vijetnamu koji traže razumno i takmičarski rješenja bez ugrožavanja na službi kvalitet.
