Ovo se ogleda u stepen zaštitu zaposlenici od otkaza
Biti socijalističke zemlji, to je mozda malo iznenađenje za strane ulagače da je Vijetnam rada zakoni su zaposleni-prijateljski
U ovaj članak, objasnit ćemo vam kada zaposlenik može biti prekinut, koja je procedura treba da bude pratio, i o otpremninu isplatu.
Vijetnamu je Rad Kod prepoznaje tri nakon tri vrste rada ugovore, svaki sa različite stvari na prekid: Jednom definitivno termin ugovor ističe, zapošljavanje odnos završava. Jedini izuzetak je gdje radnik je sindikalni predstavnik čija je termin koji se jos uvek nije zavrsila.
U tom slučaju, ugovor nastavlja dok radnik je termin koa sindikalni predstavnik je završena.
Zaposlenicima da ne zaposlila imaju pravo na svoju otpremninu platni (razgovarali o ispod). Ako se poslodavac želje radnik nastaviti raditi, dve partije mora potpisati novi ugovor u roku od mjesec dana nakon trajanja. Ako ne, istekao ugovor će oživjeti kao, na neodređeno vreme termin ugovor. Nakon drugog definitivno termin ugovor je isteklo, poslodavac mora ponuditi neodređeno termin ugovor, koji se ne ističe. Rada ugovor završava za operaciju zakona ako radnik umre, je nestala, gubi građanskog kapacitet, stigne u penziju, je osuđen na kaznu zatvora ili zabranjeno obavlja posao u suda. Poslodavca i zaposlenika može završiti ugovorna vezu po dogovoru. Ovo je često bolji pristup, nego jednostrano prekid, s obzirom na veliko zaštitu zaposlenici pod Vijetnamski radne snage zakona. Ovdje, zaposlenik ima pravo da otpremninu isplatu.
To takođe završava ako kompanija zatvara
Kada teško je do prijateljski sporazum, poslodavac mogu prekinuti rada vezu od jednostrano prekid, ili otkaz. Postoji pet slučajeva u koje je poslodavac može završiti za zapošljavanje vezu od jednostrano prekid: Zaposleni neće biti prekinut jednostrano ako trudna na porodiljskom na godišnjem ili druge ostaviti ili prije uvjetima pod. Osim tlo pod, poslodavac je u obavezi da dam prije obavijest prije nego jednostrano prekid. Obavijest period je četrdeset pet dana neodređeno termin ugovor trideset dana za definitivno termin, i tri dana za sezonske. Zaposlenici to radila u kompaniji za preko dvanaest mjeseci, imaju pravo na svoju otpremninu isplatu. Otpremnine platni sastoji se od pola meseca plaća za svaku godinu radila u kompaniji. Ovdje, plata je smatrao prosječna mjesečnih uplata radnik primio u proteklih šest meseci. Ako radnik je završena za tlo pod, puni mjesec je plata godišnje treba platiti umjesto toga, sa najmanje dva meseca plaća. Smjena je hitno prestanak rada ugovor. Kompanija ne treba da se napravi otpremninu isplata ili dati otkaz. Dezan Shira Saradnici pruža ljudske resurse i platnom spisku usluge kompanije koje rade u Vijetnamu. Da se srediti besplatno konsultacije, kontaktirajte nas. Uvoz i Izvoz: Vodič do Trgovine u Vijetnamu. U ovom pitanju Vijetnamu Brifing Magazin, ti obezbediti jasnu sliku sadašnji posao kretanja vezanim za trgovinu u Vijetnamu, kao objašnjavajući kako da se postavi tvoja trgovinu posao u zemlji. Mi također pokušaj da daj pogled na šta će biti u Vijetnamu je mesto u Udruženje Jugoistočnoj aziji Nacija (AZIJSKA) u, i pogledamo neke zemlja je ključ za uvoz i izvoz propisima. Koristi Vijetnamu je Slobodnoj Trgovini Duplo Poreza Sporazuma U ovo pitanje Vijetnamu Brifing istražujemo kako Vijetnamu je Slobodnoj Trgovini - a posebno one preko njeno članstvo u AZIJSKA - utjecati na stranih ulaganja u Vijetnamu. Mi takođe idemo korak dalje i ispitati specifične, bilateralna Duplo Porez Sporazuma da Vijetnamu je donesen, i kako ovo može biti dalje nekad smanjiti profit i uskraćivanje porez da bi inače bili davale na stranim investitorima. Razvoju Tvoj Izvor Strategija za Vijetnam U ovo pitanje Vijetnamu Brifing Magazin, imamo prikaz raznih izvor modela za stranim investitorima - predstavništva, službe kompanije i trading kompanije - i o tome kako da odlučimo koja je struktura najbolje odgovara izvor treba tvoj posao.
Dezan Shira Saradnici brošuru nudi sveobuhvatan pregled usluge koju firma.
U ovom pitanju Vijetnamu brifing magazin, mi razgovaramo o trenutnim kretanja u Vijetnamu je tržište robe široke potrošnje. U ovom pitanju Vijetnamu Brifing magazin, razgovaramo o raste popularnost Kine plus jedan u proizvodnji. Uvod u Poslovanju u Vijetnamu - će pružiti čitaocima sa pregled osnove. Vijetnamu je radna snaga je jedan od glavnih vozači stranih ulaganja u Vijetnamu. U ovom pitanju Vijetnamu B.
Ovo izdanje Porez, Računovodstvo i Reviziju u Vijetnamu, ažurirani za, nudi sveobuhvatan pregled th.
vrlo korisno rezime, koji će mi pomoći da osiguramo kompanija radim sa svjesni ove zakone - vrlo jednostavno, bez znanja nisu mogli suradivati. Moj rano pokušaj informacije od ILO je manje od pomoći, a najviše od Zakona u Vijetnamski. Ostani ispred ostalih u povoju Aziji od predbilježbom našeg regionalnog publikacije. Korisnici iskoristiti sve je naša web stranica karakteristike i redovite informacije od lokalne eksperti na posao u Aziji. Pretplatite se na dobiti još bolji uvid u posluju u cijeloj Indiji. Predbilježbom također dopušta ti da iskoristiti sve je naša web stranica karakteristike uključujući prilagodljiv pretrage, favorita, voleo bih da liste i poklon funkcije i pristup inače ograničeni sadržaja.
